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四川省地质矿产勘查开发局于2009年12月宣布了直属机构工作人员的公告

2009年11月13日

来源:四川人事考试网

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根据四川省委组织部和四川省人事厅《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的有关规定,四川省地质矿产勘查开发局有意公开招聘一些员工直接加入到17的工作中。附属机构,如101地质队。公开招聘有关事宜的公告如下:

一是招聘单位的基本情况

请参阅附件2。

二,招聘的目标,范围和基本条件

(1)招募对象和范围

2010年7月31日前全国招聘获得普通高等教育全日制普通大专以上学历(返回国家教育部留学服务中心资格,回国学生学位不受全职限制) ,并完全符合《四川省地质矿产勘发开发局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》人员的相关专业要求,学历,年龄等本公告的其他要求。 2010年7月31日之后毕业的全日制学生不在本次公开发行中。(2)基本条件

1.申请人应同时具备的条件:

(1)热爱社会主义祖国,支持中华人民共和国宪法,支持中国共产党,恪守法律和纪律,行为举止,有良好的职业道德,敬业奉献,有强烈的责任感专业和责任。

(2)身体健康,具有正常履行招聘职责的身体条件,体检符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国家人民局[2005]第1号)的要求。

(3)满足本公告招聘职位所需的其他具体条件和资格要求(详见《四川地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》)。考生的有效学位证书以及文凭中包含的文凭和专业名称应符合申请人“学位”和“学科或专业”职位的资格和专业资格要求;如果他们不见面,请不要申请。否则,取消申请(就业)资格的责任由您自行承担。

(4)中小学教师申请人必须取得县级以上教育行政部门的书面同意。

(5)毕业生的任命和指导必须得到原委员会和目标单位的批准。

(6)遵守有关避免的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》规定。

2.下列情况之一可能不适用于:

(1)已受到各类刑事处罚。

(2)被开除公职。

(3)正在审查非法和纪律处分。

(4)党纪和政治纪律尚未被驳回。

(5)违反有关规定,不适合申请公共机构。

三是公开招聘单位和配额

此招聘是企业内部的招聘,使用全额资金业务。招聘人数为61人。具体职位见《四川省地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

四,注册和在线支付

此公开招聘仅通过在线注册进行,不组织现场注册。注册网站为四川人事考试网(注册时间为2009年11月23日至2009年11月27日24:00。

注册如下:

(1)注册

1.明确要求。申请人登录注册网站后,应仔细阅读本公告,了解目标,范围,条件,相关政策及相关注意事项的更多信息,并根据自己的要求选择完全符合申请条件的工作注册。她自己的情况。帖子。

在招聘过程中的任何时候,如果申请人不符合申请,伪造或参加同一批机构和多个职位的两次或多次考试的条件,申请或就业资格无效,责任由您自行承担。2.填写信息。符合条件的申请人需要根据网络提示进行注册,并如实准确地填写《2009年12月四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的内容。

3.上传照片。申请人在线提交《报考信息表》,根据网络提示上传JPG格式,规模为15-20K的候选人近期免签证照片。四川人才评估与评估基地将根据申请人提交的照片质量进行在线评估,并在申请人上传照片后的1个工作日内及时反馈意见。如果上传照片质量评审不合格,申请人应按照提示重新上传。

(2)在线支付

有资格上传照片的考生必须根据网络提示及时提交在线支付。在线支付截止日期为2009年11月29日24小时。根据四川省财政厅和四川省物价局四川省价格[2003]第237号的文件,笔试1款支付50元。如果在线注册并上传照片质量的申请人无需在规定时间内按要求在线支付,则视为自动放弃。如果付款,则视为自动放弃。

(3)职位调整

如果招聘人数与招聘人数的比例未达到本公告规定的书面考试比例,四川省地质矿产勘查开发局(以下简称省局)地质矿产资源局)应减少招聘或取消职位的职位数量。减少或取消的情况将由省地质矿产局于12月3日在四川人事考试网上公布。在取消职位时,考生支付的笔试费用为自动退还给申请人在2009年12月21日前注册时支付的银行卡帐户。

(4)打印登记表

上传照片并支付费用的申请人应及时登录四川人事考试网,并打印《报考信息表》两份面试资格审核。

(5)打印门票

已成功在线注册并支付费用的申请人,注册时注册号码,身份证号码和在线反馈名称,将在24点前登录四川人事考试网络打印门票从12月15日到12月18日。在测试之前,申请人必须在线签署人员测试的完整性测试承诺书。在考试当天,申请人必须持有自己的门票和身份证(不包括旧的临时身份证和过期的身份证,身份证复印件,户口簿),以便按照规定的时间参加笔试。门票和考场。如果申请人未打印入场券或未按要求签署承诺书,且相关文件不符合要求,则所有考试责任由申请人承担。五,考试

全面消除公开招聘管理人员,全面公开招聘专业技术人员岗位。考试包括笔试和面试。

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006] 9号)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发[2006] 34号)的要求,结合直属部门的实际机构,笔试的比例是有效的申请人和招聘职位。新兵比例不低于3:1。

书面考试成绩(包括政策要点)=《综合知识》笔试成绩。

考试总分根据以下原则计算:

A.管理职位

总考试成绩=总笔试成绩(包括政策要点)30%面试成绩70%。 (适用于全面淘汰)

B,专业技术人员职位

总笔试成绩(包括政策加分)仅用作进入面试的依据。测试总分=面试结果。候选人根据职位,职位数和面试结果确定。 (适用于逐轮淘汰)

(1)笔试

1.书面科目。是《综合知识》的分支。满分为100分,笔试在成都。

2.笔试的范围。《综合知识》书面测试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》(请访问四川人事信息网(请参阅四川人事考试网下载或下载。需要参考资料的考生可以通过互联网购买西南交通大学或到四川人事考试评估基地)。《综合知识参考资料》。

3.书面考试时间。计划于2009年12月19日举行(具体时间和地点见《准考证》)。缺席笔试的考生被视为自愿放弃并被取消资格。

4.书面测试结果公布。总笔试成绩将于2010年1月5日由四川人事考试网主管部门公布。同时,他们将被公布在招聘单位。考生应登录人事考试网或访问招聘单位。对测试结果有疑问的考生可以在2010年1月7日之前登录四川人事考试网,申请考试。评分结果于2010年1月13日在网站上公布。

5.政策要点。按照省组织部,省人事厅和其他九个部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007] 16号)等文件的规定,参加“大学志愿服务西部计划”,“三个支持和一个支持“计划和”义务农村教育“如果通过服务并通过县级以上团委(或人事局或教育局)服务的志愿者必须申请该机构,他们可以在乡镇及以下的每项服务一周年之际享受笔试。成绩(指《综合知识》笔试成绩)加上2分,最多6分为政策点。申请加分的申请人应当将2009年12月4日17:00之前服务所在县青年团委员会(或人事局,教育局)颁发的原始证明,考核材料和服务证明提交省和矿业局李莹。同志(地址:省人民教育厅,省地质矿产局,成都市人民北路一段25号,电话:028-83225540),供审查。如果材料不完整,非原件或未付材料,则不予接受,并对其负责。根据规定,省和矿业局将根据规定增加额外的积分。

(2)面试

1.面试方法。实施结构化面试方法。申请培训中心教师职位的考生必须根据所申请职位的专业要求对相关内容进行试用。

2.确定面试的资格。根据总笔试成绩(包括政策要点,下同)和招聘职位数量,省地质矿产局将面试资格审查员从高分评分为低分,比例为3: 1。与最后一次面试资格考官具有相同笔试成绩的同一人被确定为面试资格考官。

3.处理面试资格审查程序。面试资格审查由省地质矿产局人民教育部门进行。具体时间,地点和人员名单将于2010年1月15日由省人地测试网省地质矿产局公布。无需另行通知。 。

获得面试资格审查的参考人员应按照规定的时间(2010年1月20日9:00-17:00和21日9:00-17:00之前)将以下材料带到指定的面试地点。 ,2010)。资格审查程序:

1《报考信息表》2份(请在四川人事考试网站上打印,并根据需要张贴近期2寸无头证书照片);

2张身份证原件和1份身份证复印件;

3个有效学位证书(具有学历),原始毕业证书和1份。

其中,2010年毕业生参加面试资格考试时,必须提供学生证的原件和复印件,以及学校毕业生就业部颁发的部门原始证明和专业资格证书。是否符合申请人的资格,学历和专业资格,必须持有有效学位证书和毕业证书所取得的文凭和专业名称。4其他与申请资格相关的材料;

如果无法按要求提供上述文件和证书,未按时参加资格考试的,则视为自动放弃了面试资格。

在面试资格考试中,由于缺乏上述资格,面试官被发现没有资格取消面试资格和缺少上述文件以及自愿放弃面试资格的资格。笔试的总分是从最高到最低。面试资格审查。获得同等数量面试资格考试的人员将由省矿务局根据《报考信息表》申请人的联系电话直接通知,在指定时间和地点进行资格考试。 。如果联系人的联系电话号码错误或不顺畅,且无法补充面试资格考试,则视为自愿,并由您自行承担风险。

4.面试的时间和地点。面试的时间和地点可以在面试通知中找到。

在面试当天,面试官将根据面试通知,有效身份证和面试通知中指定的时间准时到面试室。未按规定时间前往检查室的人被视为自动放弃了参加面试的资格。由此产生的面试空缺不再填补面试候选人。

如果由于面试资格考试中的空缺或缺乏考试而导致面试的实际比率低于规定的比例,则仍被视为有效比率。

5.面试的主要范围。

包括意愿(动机欲望,职业责任,专业性,竞争意识,爱好等),智能质量(弹性,语言表达,综合分析,逻辑思维,业务能力,创新能力,组织管理能力,人际协调能力等)。 ),人格素质(行为仪器,人格气质等)和知识素质(综合知识,专业知识等)四个方面。

申请该局培训中心教师职位的候选人必须根据所申请职位的专业要求对相关内容进行审判。

6.采访结果公布。候选人的面试结果在现场公布,并由候选人自己签名。

(3)公布考试结果

采访结束后,省矿产局将在三个工作日内公布四川人事考试网络实际访调员的总分(包括笔试成绩,奖励积分,面试成绩,总成绩和排名)。

六,体检(1)体检医师确定

根据招聘职位的招聘配额,根据招聘职位候选人的总分,四川省地质矿产局确定医学检查人员从同一顺序的高分到低分(如果考试总分相同,考试岗位逐一消除,体检人员根据笔试成绩由高到低确定;采用综合淘汰考试方法的岗位按照面试结果由高到低。

(2)体检标准

请参阅《国家公务员体检通用标准(试行)》(国家人民政府[2005]第1号)进行实施。

(3)体检的时间和地点

体检由指定A级和综合医院的招聘单位组织。体检时间,会议地点和人员名单将以面试官的总分公布。

未能在指定时间达到指定地点且未在单位规定的期限内完成所要求的体格检查的考生被视为自动弃权。

(4)重新检查并重新提交

如果初次体检不合格,我可以在收到体检结果通知后三日内申请复查。除原医学检查医院外,招生单位应对甲级及以上综合医院进行复查。复审申请的体检结果应当以复检结果为准。

体检人员自动豁免或不合格体检所产生的职位空缺数额应与面试候选人的总分(适用于全面淘汰)和面试结果(适用于逐步淘汰)相同,从高分到低分。 。如果参与面试的所有人员都不合格或取消订阅,他们将不会得到补充。

七,评估

招聘单位全面评估思想政治素质,遵守法律法规,道德素质培养,合格人员心理调适能力,核实人事档案和其他相关材料的真实性和资格。 。在现阶段发现职位不符合资格要求的考生,根据参加面试的考生总分,从高分到低分,取消申请考试后出现的资格。 ,将选择相同数量的候选人进行体检和评估。如果参加面试的所有候选人都是不合格的,或者没有人可以补充,他们将不会得到补充。

八,宣传

通过考试,体检和考试的,由省地质矿产局确定为就业人员,并在四川人事考试网站上公布7天。特别说明:如果您不同意2010年没有异议的应届毕业生,如果您在7月31日之前获得了本公告中的学位证书,文凭和所需的资格,学位和专业,您将取消被聘用人的资格。自负。该职位不再补充。宣传内容包括名称,性别,年龄,门票号码,毕业学校,专业,教育,考试总分,提交省人事厅审核确认人员的排名和招聘条件,接受监督报告接受社会。监督和报告。举报人应该如实反映真实姓名的问题,并提供必要的调查线索。任何以匿名或其他方式反映的问题均不予受理。

如果在宣传期间出现严重问题,并且有任何证据和不符合申请审查的条件,公告人员的资格将被取消,不再确认和确认;如果有严重问题,但很难核实或难以否认,请提交省人事局审核确认,但一旦确认不符合入境条件,取消该人员的资格受雇或受雇。据报告,被宣传的人在报告中被取消资格后出现的空缺金额不再补充。

向省人事厅报告,根据参加面试的候选人总分(适用于全面淘汰),面试结果(适用于阶段),审查和确认候选人弃权招聘人数的数量从高分到等分的低分数候选人被选中进行体检和评估。对于参加面谈的所有人员,体检和评估不合格,或者没有人可以补充,不再补充。

IX。审核确认和处理程序

该公告公布了招聘单位通知非异议人员提交以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位签发的书面材料,以批准对新单位的申请(省人事局批准后,在职者将正式同意终止劳动合同或同意流程。 (转移)根据招聘单位的要求。有效的书面材料,如有效的书面材料或有效的劳动(人事)争议仲裁裁决,以及有效的文凭和学位证书(有学位的要求,下同)。

2.在毕业当年未受雇的普通高校全日制毕业生,应当提供有效的文凭和学位证书以及教育行政部门颁发的非就业证明。

3. 2010年,应届毕业生应在2010年7月30日之前提供文凭,学位证书和《就业报到证》。

4,下岗失业人员应当提供户口所在县级劳动保障部门颁发的《再就业优惠证》或失业证明,有效毕业证书和学位证书,以及有效人员签发的档案管理证书。文件管理组织。省地质矿产局负责审查申请人提供的材料的真实性,并在总结后,将被聘用人员的相关材料报省人事厅审查确认。省人事厅将根据有关规定和本公告及本部门提交的审核确认材料,确定申请人的资格确认和公开招股的规范性质。

省人事厅批准的招聘人员将有资格获得招聘人员。

用人单位的确认答复,通知取得就业资格的人员,应当在规定的时间内向单位报告,签订劳动合同,办理劳动手续和其他手续。按照有关规定。

未在规定期限内提供上述材料,经省人事厅审查确认后未按规定时间报告的,视为自愿放弃,取消其招聘人员资格。由于上述原因而产生的空缺数额不再补充。

十,纪律和监督

在公开招聘有关单位和人员时,要确保信息,过程和结果是公开的,并受到社会和有关部门的监督。一旦违反规定,从事欺诈性工作的人员经过核实,取消其就业资格,并按有关规定认真处理有关人员。违反人事部第三十条规定和审查方式规定的,特别是未按照公告进行资格审查的,由省人事厅和省监察厅《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和第6条人事令第30条和第31条应予以严肃处理。情节严重的,当事人和当事人应当给予纪律处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十一。相关的咨询和监督电话

在线注册技术咨询电话:028-86740101,86740202,86740303(省人事考核评估基地)。

公共科目笔试咨询电话:028-86759175(省人事考试评估基地)

政策,面试考试咨询电话:省地质矿产局人事教育部,028-83225540

监督电话:省矿务局纪律检查局028-83220017,83231792

028-86741450(省人事办公室临时办公室)

附件:《四川省地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

四川省地质矿产勘查开发局

2009年11月12日附件:《四川省地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

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